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社保费率降低空间有几何?专家建议为5%

浏览:56次 日期:2018-11-02


前段时间,国务院常务会议确定,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体不增加企业负担,以激发市场活力,引导社会预期向好。

最近,有关机构团队提出建议,若未来社保费率下降3-5个百分点,将一定程度缓解企业对社保费征收主体变化的担忧。

我国社保名义费率较高,企业名义上需缴纳社保费率约为职工工资水平的30%左右。有关机构统计数据显示,企业实际缴费比例在20%左右,比名义费率低10个百分点左右。同时,根据《中国企业社保白皮书2018》,社保基数完全合规的企业仅27%,有31.7%的企业统一按最低基数下限参保。对比人社部统计的养老保险人均缴费基数和国家统计局的社平工资,企业养老保险的实际缴费基数约为社会平均工资水平的2/3。

有社保专家分析认为,目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在基本养老保险基金中央调剂制度实施,社保费改为税务征收,研究确定规范合理的社保缴费基数口径,提升社保缴费基数合规性以后,实际社保费率可下降5个百分点。

同时,降低社保费率以后,为激励养老保险第二、第三支柱发展赢得市场空间,应从税优角度大力拓展企业年金、商业养老保险发展空间。此外,降低社保费率,为减税腾出空间,为社会、企业和民众减负,释放出市场经济的活力与居民消费的购买力,促进社保体系的良性循环和持续发展。

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